Lo scenario Ryanair sta cambiando

Ryanair ha riconosciuto i sindacati e accettato di dialogare con loro, ma in realtà non è altro che un tentativo di calmare le acque. Infatti, sono già state inventate le auto a guida autonoma e sono in fase di sperimentazione anche se non possono ancora sostituirsi a quelle a guida umana e per far volare gli aeromobili occorrono ancora piloti ed equipaggi. La verità è che per formare piloti occorre sostenere costi onerosi e impegnare molto tempo. Per questo, la domanda di piloti, in un mercato del trasporto aereo in accelerazione, risulta essere più dinamica rispetto all’entrata sul mercato del lavoro di nuovi piloti formati e va a generare scarsità e tendenza alla crescita dei loro salari.

E’ stata questa recente accelerazione del mercato che ha influenzato i cambiamenti di scenario, cogliendo Ryanair di sorpresa.

Nell’immediato futuro è evidente come le condizioni di utilizzo dei piloti di Ryanair e la loro remunerazione economica siano destinate ad avvicinarsi a quelle dei vettori tradizionali. Va quindi osservato come non sia l’aumento di stipendio ai piloti a minare la competitività di Ryanair, per questo la soluzione risulterebbe semplice: basta aumentare lievemente il costo dei biglietti e apportare una piccola riduzione dei profitti. Invece, occorre che Rayaner investa di più per affrontare lo scenario futuro di accelerazione di mercato.

Danilo Turco

seers cmp badge